Tres de Febrero: Diego Valenzuela otorgó un 50% de aumento a los municipales y un bono de seis cifras, pero él no lo cobrará
El nuevo aumento será a partir de marzo. Y el beneficio se abonará en dos cuotas. Además de excluirse a sí mismo para recibir ese monto fijo, el intendente decidió que otros funcionarios tampoco lo cobren.
Diego Valenzuela, junto al Secretario General de los trabajadores municipales, Ariel Collia. Confirmaron incremento del 50% y un bono de 100 mil pesos para empleados comunales.
El intendente de Tres de Febrero, Diego Valenzuela, acordó junto al Secretario General de los trabajadores municipales, Ariel Collia, el pago de un bono para los empleados de la Comuna, junto con un incremento salarial para el primer trimestre de 2024.
Respecto al bono, tiene un monto de 100 mil pesos y se pagará en dos cuotas iguales y consecutivas en los meses de enero y febrero de 2024, a todo el personal de la planta municipal. En cambio, quedarán excluídos de la medida el mismísimo intendente y los funcionarios que ostenten cargos de secretarios, subsecretarios, directores y concejales.
Por otra parte, también se aprobó incremento del 50% del salario básico por escalafón, que regirá a partir del mes de marzo de 2024. También aumentarán en el mismo porcentaje las bonificaciones del personal.
Tras el acuerdo, Valenzuela y Collia se comprometieron a «continuar trabajando en conjunto luego del primer trimestre» para seguir la evolución del poder adquisitivo de los trabajadores y tomar las medidas que resulten necesarias. El último aumento en el distrito había sido del 20% en noviembre de 2023 (también en las bonificaciones).
«Desde hace 8 años hacemos todo lo posible para mejorar la situación salarial de la Familia Municipal porque sé que eso, siempre, se traduce en mejores servicios al vecino», expresó Valenzuela y afirmó: «Seguiremos trabajando codo a codo con el Sindicato para que a nuestros trabajadores no les falte nada y promover las condiciones y un mejor espacio laboral para ellos que lo merecen».
«Desde hace 8 años hacemos todo lo posible para mejorar la situación salarial de la Familia Municipal porque sé que eso, siempre, se traduce en mejores servicios al vecino», expresó Valenzuela y afirmó: «Seguiremos trabajando codo a codo con el Sindicato para que a nuestros trabajadores no les falte nada y promover las condiciones y un mejor espacio laboral para ellos que lo merecen».
El programa de pasantías de Tres de Febrero: cómo anotarse
El programa «Experiencia Joven» busca introducir y capacitar a estudiantes de instituciones terciarias y universitarias dentro del ámbito laboral de la Municipalidad de Tres de Febrero, de 19 a 26 años, dándoles la oportunidad de un primer empleo y la experiencia dentro del municipio. A su vez, beneficiará a 50 jóvenes de la comuna que busquen tener sus primeros pasos en el mundo laboral.
Para postularse, los interesados deberán contar con domicilio comprobable en el Partido, presentar el analítico que acredite el 30% de la currícula aprobada, un certificado de alumno regular de un instituto terciario o universitario (público o privado) y no haber participado de ninguna edición anterior.
El proceso de selección será del 3 al 25 de febrero para luego proceder a la confirmación del ingreso durante los días 26, 27, 28 y 29 de ese mismo mes por teléfono, mientras que la inscripción ya empezó y va a finalizar el 2/2.
Quienes quieran anotarse tendrán que registrarse en la página web Mi3F, a la cual se puede acceder a través de este enlace, completando los números de CUIL y de documento, el sexo, el tipo de identificación, el nombre y el apellido, la fecha de nacimiento, una dirección de correo electrónico y un teléfono particular o de línea, la ciudad de residencia, la dirección y el código postal, entre otros datos personales.
Una vez que se lleve a cabo la primera elección, personal de Recursos Humanos junto a la Dirección de Juventud municipal, convocará a los jóvenes para una primera entrevista grupal, que podrá ser tanto presencial como virtual. Luego, se continuará con un proceso de evaluación de las aptitudes y actitudes de las personas postuladas en una instancia similar para terminar de definir a los elegidos.
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