Paritaria récord en La Matanza: cerraron un aumento salarial de hasta 139% para los trabajadores municipales
El acuerdo fue firmado por el intendente Fernando Espinoza con el sindicato. El incremento será retroactivo al mes de agosto. Además, se le agrega el bono de $30 mil que lanzó el Gobierno.
Fernando Espinoza, intendente de La Matanza, enfrenta un juicio por una causa de abuso sexual.
Tras largas negociaciones en la mesa paritaria, el Municipio de La Matanza anunció que llegó a un acuerdo con los representantes del sindicato de los trabajadores municipales: se trata de un aumento salarial que varía entre un 123% y un 139% y que se otorgará en el periodo que va desde marzo a septiembre. En gran porcentaje, el incremento será retroactivo al mes de agosto.
“Siempre voy a estar con nuestros trabajadores y trabajadoras haciendo todo lo posible por su bienestar. Esta medida permite continuar ganándole a la inflación y reconocer el enorme trabajo de nuestros empleados municipales que son clave para el desarrollo de la gestión local”, señaló Fernando Espinoza, jefe comunal de La Matanza.
La Matanza: la paritaria de los municipales
En el marco de un índice inflacionario que supera los dos dígitos, el porcentaje de la suba salarial que abrochó el municipio matancero cambiará en función de la categoría de cada trabajador. Por ejemplo, para las categorías más bajas, el aumento significa un incremento de 139% acumulado desde marzo hasta el mes de septiembre, de acuerdo con lo anunciado por el intendente matancero.
De esta manera, los trabajadores recibieron un 20% de aumento retroactivo a agosto y en septiembre percibirán un 10% adicional. Además, a esta suba acordada se le suma un beneficio económico más: los municipales matanceros también serán beneficiarios del bono dispuesto por el Gobierno nacional. Se trata de una suma fija de $30 mil y no remunerativa.
Por otra parte, la comuna anunció que dentro de tres meses se revisará el acuerdo debido a la inflación actual: en el mes de diciembre, salvo que se supere la cláusula gatillo, el Municipio y los dirigentes sindicales del gremio municipal volverán a reunirse para analizar y evaluar la pérdida de poder adquisitivo en los salarios de los trabajadores debido a un índice inflacionario sin control.
En tanto, desde la comuna del Oeste destacan que “el distrito de La Matanza cuenta con un presupuesto que representa tan solo un 3% del presupuesto de la Ciudad de Buenos Aires” y que, sin embargo, esta nueva y sustanciosa rúbrica que firmó la administración matancera y el sindicato de los municipales se alcanzó “a través de un gran esfuerzo por parte del Gobierno local”.
“Para nosotros, el ingreso de las trabajadoras y los trabajadores es una preocupación de primer orden, y su dignidad es una política de Estado. Seguimos trabajando siempre por una nueva Argentina, con más justicia social para todas las familias de nuestro querido Municipio de La Matanza”, concluyó Espinoza tras dar a conocer el nuevo acuerdo salarial.
Otras medidas en La Matanza
Con el objetivo de fortalecer la actividad productiva del partido y fomentar el empleo local, el Municipio de La Matanza impulsa una batería de medidas para industrias, comercios y PyMEs que exime hasta un 100% en tasas a las nuevas firmas que se radiquen en el distrito y contraten a vecinos para cubrir sus puestos de trabajo.
Se trata del nuevo “Programa de Promoción del Empleo y la Actividad Productiva” que contempla, entre otros beneficios, la eximición de hasta un 100% en las distintas tasas municipales para aquellas industrias y PyMEs que se radiquen en el distrito y generen puestos laborales que sean ocupados por los residentes de La Matanza.
De este modo, los beneficios apuntan a impulsar el empleo, la inversión y la producción, y contemplan la eliminación o reducción de la tasa por habilitación, derecho de construcción, publicidad y propaganda e inspección de seguridad e higiene, entre otras.
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