Berazategui: aumento del 40% para los municipales con una cláusula gatillo por inflación
El acuerdo firmado por el intendente Juan José Mussi los otorgará en los sueldos de abril, julio y septiembre. Habrá una recomposición salarial si la inflación anual termina superando el porcentaje previsto.
El intendente Juan José Mussi y Daniel Báez, el secretario general de la Unión Obreros y Empleados Municipales de Berazategui.
Los trabajadores municipales de Berazategui recibirán un aumento salarial del 40% en tres cuotas luego del acuerdo firmado entre el intendente, Juan José Mussi, y los sindicatos. Se abonará un 20% con los haberes de abril, un 10% con los de julio y un 10% en septiembre.
Además, el documento contempla que «en el caso que la inflación del año 2022 supere la previsión establecida en el Presupuesto Nacional, la cual asciende a la suma del 33% (treinta y tres por ciento) anual, se procurará que la diferencia porcentual sea íntegramente reconocida como recomposición salarial con más un 1% sobre dicho guarismo».
Además, se acordó la recategorización del personal de laboratorio y trabajar sobre una regularizar la situación del personal médico y administrativo de salud, así como mejorar también la de los empleados del Corralón Municipal, servicios sanitarios y las delegaciones municipales.
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«Si bien es cierto que desde el gremio conseguimos mejoras sustanciales para los trabajadores tanto por la vía judicial, o por medidas de fuerza gremiales llevados adelante, a principios de año logramos establecer un diálogo más fluido con el Intendente y su equipo que permitió ir resolviendo muchos problemas, y avanzar progresivamente en mejoras para los trabajadores», manifestó Daniel Báez, el secretario general Unión Obreros y Empleados Municipales de Berazategui (UOEMB).
El gremio había impulsado entre fines de diciembre y principios de enero un paro en el servicio de recolección de residuos que duró una semana y que se realizó como reclamo por el despido de un grupo de empleados, una decisión que el Municipio reconsideró pero de forma parcial, cesanteando a una veintena que no fueron reincorporados.
Báez también había protagonizado otro conflicto con la Municipalidad, cuando inició una demanda por mala liquidación de haberes a 13 choferes de ambulancias que cumplían un régimen de 48 horas semanales y se les pagó por 40. En julio del año pasado, la Justicia terminó confirmando su sentencia a favor de los trabajadores. «En ese proceso de evasivas, dilaciones, y apelaciones interpuestas por la intendencia municipal, muchos trabajadores desistieron del reclamo, o fallecieron en el transcurso del juicio esperando que se les pague lo adeudado», había dicho el sindicalista.
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Más allá de esos capítulos entre el gremio y la Comuna, Báez valoró «la buena predisposición y diálogo» de Juan José Mussi, conforme con las condiciones firmadas en el acta pactada.
En tanto, también se expresó Gabriel Carril Campusano, titular del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berazategui (STMB), quien indicó que «el acuerdo es positivo a nivel global”, y remarcó que «es un año muy difícil, estamos atravesando una coyuntura por demás complicada, y por eso seguiremos trabajando para conseguir mayores beneficios para los trabajadores».
Y concluyó: «Nuestro compromiso con los compañeros municipales es seguir trabajando, seguir comprometidos en la defensa de sus derechos con la mayor responsabilidad para lograr condiciones dignas y equitativas de trabajo, y un salario cada vez más justo».
