Berazategui: aumento del 40% para los municipales con una cláusula gatillo por inflación
El acuerdo firmado por el intendente Juan José Mussi los otorgará en los sueldos de abril, julio y septiembre. Habrá una recomposición salarial si la inflación anual termina superando el porcentaje previsto.
![Paritaria municipal en Berazategui: darán un aumento del 40% en tres cuotas con una cláusula de actualización por inflación](https://zonales.com/wp-content/uploads/2022/04/BERAZATEGUI-AUMENTO-MUNICIPALES-1024x580.jpg)
El intendente Juan José Mussi y Daniel Báez, el secretario general de la Unión Obreros y Empleados Municipales de Berazategui.
Los trabajadores municipales de Berazategui recibirán un aumento salarial del 40% en tres cuotas luego del acuerdo firmado entre el intendente, Juan José Mussi, y los sindicatos. Se abonará un 20% con los haberes de abril, un 10% con los de julio y un 10% en septiembre.
Además, el documento contempla que «en el caso que la inflación del año 2022 supere la previsión establecida en el Presupuesto Nacional, la cual asciende a la suma del 33% (treinta y tres por ciento) anual, se procurará que la diferencia porcentual sea íntegramente reconocida como recomposición salarial con más un 1% sobre dicho guarismo».
Además, se acordó la recategorización del personal de laboratorio y trabajar sobre una regularizar la situación del personal médico y administrativo de salud, así como mejorar también la de los empleados del Corralón Municipal, servicios sanitarios y las delegaciones municipales.
Qué dijeron los sindicatos de municipales de Berazategui
«Si bien es cierto que desde el gremio conseguimos mejoras sustanciales para los trabajadores tanto por la vía judicial, o por medidas de fuerza gremiales llevados adelante, a principios de año logramos establecer un diálogo más fluido con el Intendente y su equipo que permitió ir resolviendo muchos problemas, y avanzar progresivamente en mejoras para los trabajadores», manifestó Daniel Báez, el secretario general Unión Obreros y Empleados Municipales de Berazategui (UOEMB).
El gremio había impulsado entre fines de diciembre y principios de enero un paro en el servicio de recolección de residuos que duró una semana y que se realizó como reclamo por el despido de un grupo de empleados, una decisión que el Municipio reconsideró pero de forma parcial, cesanteando a una veintena que no fueron reincorporados.
![Paritaria municipal en Berazategui: darán un aumento del 40% en tres cuotas con una cláusula de actualización por inflación](https://zonales.com/wp-content/uploads/2022/04/BERAZATEGUI-AUMENTO-MUNICIPALES-3-1024x768.jpeg)
Báez también había protagonizado otro conflicto con la Municipalidad, cuando inició una demanda por mala liquidación de haberes a 13 choferes de ambulancias que cumplían un régimen de 48 horas semanales y se les pagó por 40. En julio del año pasado, la Justicia terminó confirmando su sentencia a favor de los trabajadores. «En ese proceso de evasivas, dilaciones, y apelaciones interpuestas por la intendencia municipal, muchos trabajadores desistieron del reclamo, o fallecieron en el transcurso del juicio esperando que se les pague lo adeudado», había dicho el sindicalista.
Avanza la reconstrucción del Centro Cultural de Munro: para cuando proyectan la reapertura
Más allá de esos capítulos entre el gremio y la Comuna, Báez valoró «la buena predisposición y diálogo» de Juan José Mussi, conforme con las condiciones firmadas en el acta pactada.
![Paritaria municipal en Berazategui: darán un aumento del 40% en tres cuotas con una cláusula de actualización por inflación](https://zonales.com/wp-content/uploads/2022/04/BERAZATEGUI-AUMENTO-MUNICIPALES-4.jpg)
En tanto, también se expresó Gabriel Carril Campusano, titular del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berazategui (STMB), quien indicó que «el acuerdo es positivo a nivel global”, y remarcó que «es un año muy difícil, estamos atravesando una coyuntura por demás complicada, y por eso seguiremos trabajando para conseguir mayores beneficios para los trabajadores».
Y concluyó: «Nuestro compromiso con los compañeros municipales es seguir trabajando, seguir comprometidos en la defensa de sus derechos con la mayor responsabilidad para lograr condiciones dignas y equitativas de trabajo, y un salario cada vez más justo».